当社では「エンジニアが働きやすい環境づくり」を目指しています。
ワークライフバランスはもちろんのこと、福利厚生の充実や
日々の努力を報酬に反映させることで、社員の成長とやりがいを促進。
“エンジニアファースト”な会社であり続けます。

ERPパッケージの導入や業務システム開発・保守・
運用業務など、お客様と一緒にやり遂げる仕事が多くあります。
そのためお客様へ直接、自身のスキルを発揮し
貢献することができます。
お客様に「ありがとう」のお言葉をいただいた時の
仕事の達成感や充実感は格別です。

「社員と共に成長する会社」でありたい。
その思いから社員のキャリアを第一に考えています。
資格をもったキャリアコンサルタントが在籍しており、
今後のキャリアや働く環境などの相談に寄り添います。
身につけたいスキルやポジションなど、あなたのキャリアプランを
一緒に考えるサポート体制を整えています。

中途採用募集要項

Q&A

学歴や資格などの応募条件はありますか？

学歴・資格の有無は問いませんが、IT関連や簿記の資格は評価対象です。
採用時は志望者の人柄や個性を重視します。
明るく楽しく、一丸となって会社を成長させてくれる人物を求めています。

エンジニア未経験でも大丈夫ですか？

業界の経験は問いません。
未経験の方には、プロジェクト配属前に社内研修で基礎からサポートするので、ご安心ください。
学校や独学で学んだ方も大歓迎です。

勤務先はどこですか？

横浜事業所（青葉台）、東京、神奈川の各プロジェクト先です。
基本的に1時間以内で通勤できるプロジェクトに参画していただきます。

主な業務内容を教えてください

スキルに合わせてOracle-EBSなどERPパッケージを使ったシステム開発や、業務アプリケーション、
Webアプリケーションなどの開発・保守・運用プロジェクトに携わります。
ERP Cloudのプロジェクトにも力を入れており、新しい技術を学びながら様々な活躍が出来ます。

残業はどのくらいありますか？

2020年度（2021年10月時点）の残業時間は月平均5.7Hです。
配属プロジェクトに左右される面はありますが、残業管理に力を入れており、
ワークライフバランスを重視した働き方が出来るように取り組んでいます。

休暇は取りやすいですか？

完全週休二日制（土・日）で、2022年は年間休日126日です。
有給休暇のほかにも祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇など、様々な休暇制度を設けており、
5日以上の連続休暇を取得して旅行に出かける社員もいます。
プライベートが充実できるような制度を、今後も増やしていきたいと考えています。
※昨年度はワクチン休暇を導入しました。

女性が活躍できる環境ですか？

当社では、女性エンジニアも多く活躍しています。（女性比率37.5%）
現にエンジニア部門のトップは女性です。
意欲や努力次第で、誰でもステップアップ出来る環境を整えています。

キャリアアップや将来の相談などは可能ですか？

当社では、社員のキャリアを第一に考えます。
キャリアコンサルタントが在籍しているほか、資格取得やスキルアップのための勉強会なども開催し、
将来のビジョン形成をサポートしています。
プロジェクトはもちろん、チームマネジメントやリーダーなど豊富なキャリアパスを描くことができます。

福利厚生のクラブ活動とはなんですか？

社員の声から始まった制度で、社員自らが考え、設立して活動しています。
活動に対して、クラブ活動費が補助されます。
普段は会う機会の少ない社員同士の交流の場が増えることで、リフレッシュ効果だけでなく、
連帯感やモチベーションの向上にも繋がっています。

テレワーク制度はありますか？

昨今の情勢を鑑みて、当社でもテレワーク制度を導入しています。
配属プロジェクトによって異なりますが、完全テレワークや、週に数回出社などの勤務形態も多くあります。
安心して働くことが出来るよう、社員の健康と安全に配慮した取り組みを行っています。